Hvad er arbejdsulykke?
En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, der skyldes en pludselig hændelse eller en påvirkning på højst fem dage i forbindelse med arbejdet.
Hvornår skal den anmeldes?
Et fald fra en stige er en arbejdsulykke, men det kan et vrid i ryggen under et konkret tungt løft også være. Der skal være en sammenhæng mellem arbejdet og skaden. Om skaden bliver anerkendt, afgør Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) eller forsikringsselskabet. Din opgave er at anmelde, når reglerne siger det.
| Situation | Frist |
|---|---|
| Mindst 3 dages fravær ud over tilskadekomstdagen | 14 dage efter første fraværsdag |
| Mindre fravær, men skaden kan give ret til erstatning | 14 dage efter ulykken |
| Den tilskadekomne dør | AES skal have besked inden 48 timer |
De tre fraværsdage behøver ikke ligge i træk. Du anmelder i EASY på virk.dk med MitID Erhverv, og systemet sender selv anmeldelsen videre, også til dit forsikringsselskab.
Et eksempel
En medarbejder forstuver anklen på en tagryg mandag og er væk resten af ugen. Den ulykke skal anmeldes. En anden skærer sig på et glasskår, får et plaster og pudser videre. Den skal som regel ikke anmeldes, medmindre skaden viser sig at kunne give varige mén.
Det skal du huske
Skriv samme dag ned, hvad der skete, hvor og hvem der var til stede, og tag billeder af stigen eller underlaget. Har du overset fristen, så anmeld alligevel. Ulykken skal også på virksomhedens liste over arbejdsulykker og med i næste runde af APV’en.
Læs mere: hele forklaringen
Kilder
Opdateret 7. oktober 2026. Ordbogen er generel information, ikke rådgivning. Ser du en fejl, så skriv til hej@servicebrain.dk.
Se din virksomhed i Servicebrain.
Vi onboarder dig gratis og viser dig hurtigt, hvordan Servicebrain kan samle, optimere og skabe bedre overblik over din forretning.
Anmod om gratis prøveperiode