Hvad er ATP?

ATP er et lovpligtigt pensionsbidrag for lønmodtagere. Arbejdsgiveren betaler to tredjedele og medarbejderen en tredjedel, afhængigt af timetallet.

ATP er en pension, som alle lønmodtagere skal have indbetalt. Bidraget trækkes ved hver lønudbetaling og afhænger af, hvor mange timer medarbejderen har arbejdet i lønperioden, ikke af lønnens størrelse.

Satserne for 2026

For en månedslønnet i privat virksomhed med mindst 117 timer om måneden er bidraget 297 kr.: 99 kr. fra medarbejderen og 198 kr. fra arbejdsgiveren. Med færre timer er bidraget lavere, og under 39 timer om måneden betales der intet ATP. Der er egne tabeller for 14-dages- og ugelønnede på borger.dk.

Sådan betales det

ATP indberettes sammen med lønnen i eIndkomst. Ud fra de indberettede bidrag regner Samlet Betaling, hvor mange fuldtidsansatte virksomheden har, og sender en faktura hvert kvartal. På den står også andre arbejdsgiverbidrag, fx AUB og Barsel.dk.

Et eksempel

En vinduespudser, der får løn hver måned, arbejder 150 timer i juni. Han ligger i det øverste trin. På lønsedlen står 99 kr. trukket i ATP, og virksomheden betaler 198 kr. oveni. En studerende hjælper, der kun tager 30 timer samme måned, giver ingen ATP.

Lønsystemet regner ATP ud fra timerne. Derfor skal timerne være registreret rigtigt, før lønnen køres.

Læs mere: hele forklaringen

Opdateret 7. oktober 2026. Ordbogen er generel information, ikke rådgivning. Ser du en fejl, så skriv til hej@servicebrain.dk.

Se din virksomhed i Servicebrain.

Vi onboarder dig gratis og viser dig hurtigt, hvordan Servicebrain kan samle, optimere og skabe bedre overblik over din forretning.

Anmod om gratis prøveperiode