Hvad er ungarbejder?
En ungarbejder er en ansat under 18 år. Unge har kortere arbejdstid, længere hvile og må ikke arbejde, hvor der er risiko for at falde ned.
Reglerne står i bekendtgørelse om unges arbejde, som gælder fra 1. januar 2026. Den deler de unge i to grupper.
| 13-14 år eller undervisningspligtig | 15-17 år, ikke undervisningspligtig | |
|---|---|---|
| Pr. dag | 2 timer på skoledage, 7 på andre dage | 8 timer |
| Pr. uge | 12 timer i skoleuger, 35 i andre uger | 40 timer |
| Daglig hvile | Mindst 14 timer | Mindst 12 timer |
De yngste må kun lave lettere arbejde fra bekendtgørelsens bilag 1, fx lettere rengøring og renholdelse af udearealer.
Stiger og højder
Unge må ikke arbejde, hvor der er risiko for nedstyrtning, før faren er fjernet med kollektive sikkerhedsforanstaltninger som rækværk eller stillads (§ 13). En faldsele er ikke nok. For en vinduespudser eller et tagfirma betyder det, at den unge holdes til opgaver uden faldrisiko.
Der er også en forbudsliste for kemikalier, fx stoffer mærket som ætsende for huden. Maskiner kræver en konkret risikovurdering.
Tilsyn og løn
En person over 18 år, der kender arbejdet, skal føre effektivt tilsyn. Fra 1. januar 2026 er unge fritaget for am-bidrag til og med 31. december i det år, de fylder 17.
Et eksempel
En 16-årig, der er gået ud af 9. klasse, er med på sommerrunden. Hun må tørre karme af, bære spande og pudse vinduer fra jorden. Hun må ikke op på stigen, for dér er faldrisikoen ikke fjernet med kollektive foranstaltninger. Slutter hun en lang dag kl. 20, må hun tidligst møde kl. 8 næste morgen.
Læs mere: hele forklaringen
Kilder
Opdateret 7. oktober 2026. Ordbogen er generel information, ikke rådgivning. Ser du en fejl, så skriv til hej@servicebrain.dk.
Se din virksomhed i Servicebrain.
Vi onboarder dig gratis og viser dig hurtigt, hvordan Servicebrain kan samle, optimere og skabe bedre overblik over din forretning.
Anmod om gratis prøveperiode